Dal S.U.L.P.M. (Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Municipale):
“Il perché dell’assenza della polizia municipale dalla processione della Madonna delle Grazie”

 Egregio Sindaco,

mi rivolgo a Lei con questa mia, per il ruolo istituzionale da Lei ricoperto, quale “Primo Cittadino” della nostra Comunità e, quindi, perché tutti sappiano il motivo della “temporanea” assenza della polizia municipale dalla processione della Madonna delle Grazie del 9 settembre 2010.

Non Le nascondo che la decisione di “disertare” la processione avvalendoci del diritto sindacale all’assemblea, è stata dura e sofferta. Un po’ come tutte le altre precedenti azioni sindacali, avviate e mai attuate, solo per mero spirito di attaccamento ed abnegazione al nostro servizio che, sebbene da tanti criticato e odiato (compresi i politici), da noi tutti è svolto con passione ed impegno, anche a costo di sacrifici personali e familiari.

Fatta questa premessa, vengo al dunque! E’ ormai noto lo stato di agitazione dei dipendenti tutti del Comune di San Giovanni Rotondo, come Le saranno note le motivazioni pregresse e quelle ultime, che tanto hanno inasprito gli animi di tutti i dipendenti, sia perché all’impegno dei tanti sono seguiti benefici (economici) solo a pochi “eletti”, sia perché la considerazione e la predisposizione alle corrette relazioni sindacali, da parte di questa amministrazione, è sempre più pari a zero!

Sono mesi che stiamo invocando la contrattazione decentrata con le dovute e giuste risorse economiche. Sono anni che stiamo lamentando la carenza di organico e le migrazioni in altri uffici di personale della polizia municipale. Fino ad oggi non abbiamo visto nulla di concreto e di positivo né per noi, né per quei giovani aspiranti lavoratori che, da anni, sono “parcheggiati” in una graduatoria ed in attesa del “miracolo assunzionale”! Queste sono state le motivazioni che ho messo anche sul tavolo dell’ultimo incontro, convocato da alcuni Assessori e finalizzato solo a dissuaderci dal tenere l’assemblea e dal creare eventuali disservizi alla viabilità! Non crediamo più alle vostre promesse, ora vogliamo solo fatti e coerenza!

Con uno stato di agitazione in atto ed uno sciopero già dichiarato, ricevere ancora promesse, più dal sapore di un “pagherò” che di qualcosa di fattibile, è oltretutto irritante. Le rivendicazioni sindacali che stiamo portando avanti sono agli occhi di tutti. Come pure sono agli occhi di tutti i “mezzi” stipendi di alcuni lavoratori ed i “doppi” stipendi di altri. A queste disparità ed iniquità messe in atto, questo Sindacato non ci stà più!

Di certo non è cosa piacevole vedere che il gonfalone del Comune venga portato, illegittimamente, da volontari della Protezione Civile e non dagli Agenti di P.M. in “alta uniforme”. E’ pur vero che offrire ai turisti ed ai propri concittadini un paese con veicoli nel caos più totale, non è gratificante. Questa volta, però, abbiamo deciso di dire basta e di riappropriarci di quella dignità e serenità, da voi tanto snobbata, ma che, invece, spetta a tutti i lavoratori.  

Nel corso degli studi liceali ho appreso che la “Sinistra”, ideologicamente e per antonomasia, è quella forza politica che propende più verso la classe operaia che verso quella dirigenziale. Ho pure appreso che il “nepotismo” è stato un nefando fenomeno che si era diffuso tra il XV e XVI sec. e che si sarebbe estinto di lì a poco. Dopo ciò che sto direttamente vivendo con l’amministrazione da Lei guidata e per il colore della bandiera sventolata, mi viene da chiedermi: “ciò che mi è stato insegnato era la verità o gli uomini di oggi stanno stravolgendo la storia?”

Di una cosa però ho la certezza: la “caduta” del nepotismo, nel nostro Comune, ha prodotto tanti frammenti che, nel nostro caso, hanno subito una semplice metamorfosi di nomenclatura. Difatti abbiamo:

1) lo “ziismo”(vedasi lauti compensi per la posizione organizzativa dello zio del *******);

2) il “moglismo”(vedasi lauti compensi per la posizione organizzativa della moglie di un ************);

3) il “cognatismo” (vedasi nomina a dirigente del cognato di un *********);

4) il “fratellismo” (vedasi nomina a dirigente del fratello di un *********).

 Preferisco concludere, per non farmi prendere troppo la mano, evidenziandoLe solo due cose. La prima: le recenti norme finanziarie hanno imposto la riduzione degli incarichi dirigenziali per non far aumentare la spesa del personale. La seconda: le posizioni organizzative incidono notevolmente sul fondo destinato a tutti i dipendenti. Entrambe, così come le avete attuate ed elargite, hanno una particolare rilevanza, sia perché hanno penalizzato economicamente tutti gli altri lavoratori del Comune di San Giovanni Rotondo, sia perché hanno congelato le aspettative di quei giovani in attesa del “miracolo assunzionale”.

 Credo che, quanto sopra, sia sufficiente a giustificare il perché stiamo attuando ogni forma di contrasto a tutte quelle iniziative dell’amministrazione, da Lei rappresentata, che ledono la dignità dei lavoratori, sia economica che di ruolo, e le aspettative di un futuro migliore per gli aspiranti lavoratori.

Il Segretario Regionale/Provinciale
Luiigi Sabatelli

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