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 Lettera alla Redazione
“Una candidata psico-attitudinalmente
non idonea"
Spett.le Redazione,
visto il grande servizio
che rendete alla nostra collettività vorrei foste così gentili da pubblicare
l’elenco degli idonei scaturiti dalla selezione del personale fatta dalla BCC
di San Giovanni Rotondo. Chi vi scrive, che per ovvie ragioni non vuole firmarsi,
nella prova scritta ha fatto, come si dice, “una gran bella figura”.
Stranamente, col colloquio psico-attitudinale ho vanificato la mia preparazione
specificatamente tecnica. Cosa volete… gli approcci sociali e la psicologia
oggi in banca contano più dell’esser dei tecnici preparati. Perché dico questo?
Fra i ritenuti idonei, che noterete se pubblicate l’elenco, non vi sono fior di
esperti di tecnica bancaria o economia…
Vorrei che i responsabili
della banca, per spirito di trasparenza, piuttosto che pubblicare solo la valutazione finale, rendessero pubbliche le votazioni di
ciascuna delle prove per ciascuno dei candidati. Ciò che mi chiedo è se sia
serio e razionale che una valutazione psico-attitudinale possa stravolgere l’esito
della prima prova e di conseguenza la graduatoria finale.
Una candidata psico-attitudinalmente non idonea
Gent.ma “candidata”,
cogliamo l’invito e rimandiamo chiunque fosse interessato alla lettura dell’elenco
a consultare direttamente la pagina web della BCC, cliccando QUI .
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niente da dire
Scritto da paoloc il 2010-11-15 09:06:42
Mi complimento con la candidata non idonea perchè con una lettera garbata ma decisa si pone e pone delle domande a cui la BCC dovrebbe dare delle risposte. Spero che in nome della richiamata trasparenza ciò avvenga. |
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